![[지원금전문노무사]유연근무제[재택근무 등]에 따른 간접노무비 지원 [지원금전문노무사]유연근무제[재택근무 등]에 따른 간접노무비 지원](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMDA1MThfMjI5/MDAxNTg5Nzg4NzY4OTMx.e7AZZ3sy2CH5GdCo4pjs91FzSAh8IaXR5IQF0fVmOlgg.5gy7VP7gZcDM4M9m_jhZv8fe432sSTxBQ6IY7sB9w34g.JPEG.ratelseo/%BA%CE%B4%E7%C7%D8%B0%ED_%BA%B9%BB%E7.jpg?type=w2)
유연근무제에 따른 간접노무비 지원지원금 제도 안내[노동법률 사무소 범로]1. 유연근무제 간접노무비 지원이란 무엇인가요?유연근무제 간접노무비 지원’이란 시차출퇴근제 [기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 제도] , 선택적 근로시간제, 재택근무제 [근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 주거지에 업무공간을 마련하여 근무하는 제도], 원격 근무제 [주거지, 출장지 등과 인접한 원격근무용 사무실에서 근무하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도]를 도입하거나 확대 시행하여 소속 근로자가 활용하도록 하는 우선지원 대상기업과 중견기업의 사업주에게 간접노무비의 일부를 지원하.......
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